O NAS

Agnieszka Musiał-Terlecka

Agnieszka Musiał-Terlecka

Bussiness Development Manager Sales & Recruitment

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkim na SGH w Warszawie, posiada certyfikat Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC) a także licencję SLG Thomas International Management System. Specjalizuje się w projektowaniu polityki rekrutacyjnej i programów rozwojowych dla pracowników sektora usług wspólnych SSC, BPO, BTO.

Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze rozwoju kompetencji i zarządzania zasobami ludzkimi, selekcji i rekrutacji na stanowiska sprzedażowe w finansach i sektorze ubezpieczeń. Prowadzi projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla o profilu językowym w obszarze sprzedaży, finansów, outsourcing HR, IT & Technology. ​

Prowadzi szkolenia z obszaru motywacji, kompetencji miękkich i twardych, zarządzania zespołem, komponowania programów talentowych i ścieżek kariery. Posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie skutecznego marketingu rekrutacyjnego i budowania kampanii employer brandingowych dla projektów rekrutacyjnych.

Głosi zasadę "work balance" i prowadząc własną firmę stara się pogodzić wychowywanie synka z pasjami jej życia: psychologią rozwoju, jogą, nurkowaniem i fotografią.

Jej motto to :

„Pozostać sobą w świecie, który dzień i noc robi wszystko, aby zmienić cię w kogoś
innego, to jakby toczyć najtrudniejszą bitwę w dziejach ludzkości i nigdy nie złożyć broni”

e.e cummings



Małgorzata Szydłowska-Pęśko

Małgorzata Szydłowska-Pęśko

Konsultant biznesu w obszarze HR, coach ICF

Posiada wieloletnie doświadczenie w strukturach human resources w międzynarodowych organizacjach, również w USA, gdzie przez klika lat, pełniła dla wielu pracodawców funkcję koordynatora międzynarodowych programów zatrudnienia.

Obecnie wykorzystuje swoją specjalistyczną wiedzę, pracując dla biznesu jako ekspert z obszaru HR. Specjalizuje się w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i zarządcze, projektuje oraz prowadzi sesje Assessment Center oraz Development Center. Projektuje oraz wdraża systemy ocen okresowych oraz systemy motywacyjne i programy talentowe.

Szczególnym zainteresowaniem darzy obszar rozwoju pracowników, dlatego realizuje się również w obszarze coachingu, pracując zarówno w biznesie jak i z osobami indywidualnymi. Działa aktywnie w ramach organizacji International Coach Federation. Prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkim oraz rozwoju osobistego.

Jest absolwentką Wydziałów Ekonomii i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Katowicach, ukończyła studia podyplomowe z zakresu Nowoczesnych Narzędzi Oceny i Rozwoju Pracowników, posiada Licencję SLG Thomas International Management System oraz Certyfikat Instytutu Rozwoju Biznesu w zakresie projektowania i prowadzenia sesji Assessment Center/Development Center. Jest coachem ICF oraz członkiem ICF Polska i ICF Global.

W życiu prywatnym i zawodowym kieruje się mottem: „Do what will make you happy in the long run”.