DORADZTWO I SZKOLENIA W OBSZARZE HUMAN RESOURCES

PROWADZIMY DORADZTWO EKSPERCKIE W NASTĘPUJĄCYCH OBSZARACH

  1. Budowa modeli kompetencyjnych:
    • przedstawienie korzyści dla firmy z zarządzania kompetencjami
    • skuteczność modeli kompetencyjnych
    • projektowanie i wdrażanie systemu
    • implementacja kadry menedżerskiej w proces zarządzania kompetencjami
    • optymalny dobór oraz planowanie rozwoju pracowników dzięki analizie kompetencji.
  2. Projektowanie oraz prowadzenie sesji Assessment Center / Development Center
  3. Audyt personalny
  4. System Ocen Okresowych
    • Budowanie efektywnego systemu ocen pracowniczych
    • projektowanie narzędzi oceny pracownika
    • prowadzenie rozmów oceniających
    • optymalne wykorzystanie wyników oceny pracowniczej
    • metody i systemy doskonalenia pracowników.
  5. Projektowanie polityki szkoleniowej
  6. Systemy motywacyjne :
    • projektowanie kompleksowych systemów motywacyjnych,
    • zarządzanie przez cele
    • wykorzystanie wyników oceny okresowych do celów motywacyjnych
    • niefinansowe możliwości motywowania pracowników
    • błędy przy zarządzaniu systemów motywacyjnych.
  7. Badanie satysfakcji i opinii pracowników
  8. Outplacement / Audyt kariery

GWARANTUJEMY:

  • Kompleksowe i profesjonalne wsparcie w procesie analizy potrzeb
  • Możliwość współpracy doradczej oraz konsultingowej z ekspertami HR: współpracujemy z wieloletnimi praktykami biznesu, doświadczonymi w pracy zarówno z dużymi korporacjami, jak i firmami o charakterze rodzinnym.
  • Elastyczne i efektywne kosztowo projekty doradcze
  • Gwarancję pełnej satysfakcji z zrealizowanych projektów doradczych
  • Pełne dopasowanie czasowe oraz terytorialne do potrzeb naszych klientów.