DORADZTWO I SZKOLENIA W OBSZARZE HUMAN RESOURCES

DORADZTWO
W OBSZARZE HR

SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW DZIAŁU HR

SZKOLENIA DLA FIRM BEZ FUNKCJI HR

  • Budowa modeli kompetencyjnych
  • Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment Center i Development Center
  • Audyt personalny
  • System ocen okresowych
  • Projektowanie polityki szkoleniowej w organizacji
  • Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych
  • Badanie satysfakcji pracowniczej
  • Outplacement/Audyt kariery
  • Budowanie struktur HR w organizacji
  • Tworzenie opisów stanowisk
  • Budowanie wewnętrznych procedur HR
  • Budowa modeli kompetencyjnych
  • Budowa systemów ocen okresowych
  • Zasady udzielania informacji zwrotnej
  • Work life balance
  • Personal Employer Branding
  • Metodologia selekcji i rekrutacji w organizacji dla kadry średniego i wyższego szczebla
  • Ocena pracownicza
  • Informacja zwrotna
  • Rozmowa motywująco-rozwojowa z pracownikiem
  • Rozmowa oceniająco-korygująca z pracownikiem
  • Wywiad behawioralny jako skuteczne narzędzie diagnozy kandydata
  • Metody motywacji pracowników
  • Podstawy prawa pracy

Zakres usług

Zakres naszych usług obejmuje wszystkie obszary związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji, od momentu pozyskania talentów, poprzez ich rozwój i doskonalenie, aż po zmiany związane z optymalizacją zatrudnienia. Wspieramy kompleksowo naszych klientów we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji.