Outsourcing kard

Usługa ta obejmuje:

 

  • kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczek osobowych) pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy
  • rozliczanie wykorzystywanych dni urlopów oraz innych przerw w wykonywaniu pracy w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy
  • wystawianie świadectw pracy
  • rozliczanie czasu pracy pracowników
  • monitorowanie szkoleń BHP
  • sprawdzanie ważności badań lekarskich
  • obsługę zajęć komorniczych

Każdy zlecony przez Klienta projekt jest realizowany indywidualnie, uwzględniając specyfikę firmy.

Podstawowe korzyści płynące
z outsourcing płac i kadr to:

REDUKCJA KOSZTÓW

  • zatrudnienia pracowników i kosztów z tym związanych
  • specjalistycznych szkoleń
  • utrzymania sprzętu komputerowego i aktualizacji oprogramowania
  • zapewnienia dodatkowej powierzchni biurowej
  • minimalizacja ryzyka związanego z błędami popełnianymi w dziale kadr
  • pozbycie się problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • zoptymalizowanie struktury wynagrodzeń
  • znaczne ograniczenie spraw spornych między pracodawcą i pracownikiem, a tym
    samym uniknięcie kosztów obsługi prawnej i odszkodowań
  • zwiększenie motywacji i wydajności pracowników świadomych prawidłowego rozliczania wynagrodzeń i zgodności postępowania pracodawcy z prawem pracy

BEZPIECZEŃSTWO

  • zapewnienie poufności wynagrodzeń i danych osobowych
  • bezpieczeństwo prawne wynikające ze znakomitej znajomości przepisów prawa oraz umiejętności poprawnej ich interpretacji, brak ryzyka błędnej interpretacji przepisów prawnych
  • w pełni bezpieczna obsługa zdalna
  • bezpieczeństwo danych przekazanych i poufność działania
  • posiadamy polisę ubezpieczenia OC

GWARANCJA
PROFESJONALNEJ USŁUGI

  • najwyższy poziom usług i profesjonalna obsługa przez doświadczonych profesjonalistów
  • zachowanie pełnej zgodności z prawem pracy i regulacjami ZUS
  • indywidualne podejście i obsługa Klienta ( specjaliści dedykowani do bezpośredniej obsługi danej firmy)
  • dostęp do najnowocześniejszych technologii bez konieczności ponoszenia własnych nakładów
  • dotrzymywanie terminów zawartych w umowie oraz innych terminów wynikających z obowiązujących przepisów prawa
  • bieżące aktualizowanie i śledzenie zmieniających się przepisów
  • wysoka jakość i nowoczesność obsługi w oparciu o sprawdzone procedury oraz nowoczesne systemy
  • stały dostęp do wykwalifikowanych specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego